Meine Kernkompetenzen:
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Okay-Teams in Wow-Teams wandeln
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Toxische Kulturen entgiften
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Emotionale Kompetenzen vermitteln
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Psychologisches Kapital vermehren
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Power Workshops mit LEGO Serious Play
Über mich
Ich bin überzeugt, dass sich Performance und Wohlbefinden nicht ausschließen, sondern sehr eng zusammen gehören. Ich helfe Menschen und Organisationen beides miteinander zu verbinden.
Ich verfüge über langjährige praktische Erfahrung als Führungskraft mit Fokus Digitalisierung und Aufbau neuer Geschäftsfelder (u.a. Bereichsleiter bei der Otto Group, Peek & Cloppenburg, Post und Teamleiter bei Sony Music). Ich hatte u.a. die Möglichkeit, erfolgreiche Teams in Berlin, München, Düsseldorf, London und Wien aufzubauen und zu entwickeln. Aber ich habe natürlich nicht nur tolle Momente erlebt, sondern auch einige Krisen und Probleme. Nichts davon möchte ich heute missen, waren es doch im Rückblick die Phasen mit der höchsten Lerndichte.
Und doch habe ich wohl das meiste über Teamarbeit, Führung und mentaler Fitness erst gelernt, seit ich mir meinen Traum erfüllt habe, als selbständiger Trainer, Coach und Redner zu arbeiten. Dieses Wissen möchte ich gern weitergeben. Das ist mein Antrieb und daraus ziehe ich meine Energie.
Und das ich heute die Möglichkeit habe, mit vielen tollen Unternehmen und Organisationen zu arbeiten, erfüllt mich zusätzlich mit Stolz und Glück.
Performance und Wohlbefinden gehören eben zusammen.
Meine Services
Lernen
Trainings-Schwerpunkte:
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High-Performance Teams
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Emotionale Intelligenz
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Innere Stärke & Wohlbefinden
Entdecken
Workshop-Schwerpunkte
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LEGO Serious Play
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Team-Entwicklung
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Kultur & Werte
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Strategie
Verändern
In nur einer Stunde erhalten sie wertvolle Impulse, Ideen oder Ressourcen für ihre mitgebrachte Herausforderung.
Es gibt immer einen Weg.
Kunden
Emotionale Intelligenz ist erlernbar und hat einen signifikant höheren Einfluss auf den beruflichen und privaten Erfolg als IQ
Psychologisches Kapital ist ein erlernbares Mind- & Toolset zur Steigerung der Leistungsfähigkeit und des Wohlbefindens
Mehr als die Hälfte aller Teams sind dysfunktional und bleiben weit unter
ihren Möglichkeiten
Kundenstimmen
“Eric hat unsere Bedürfnisse sehr gut verstanden und konnte durch gute Ansprache sehr wirkungsvoll wichtige Impulse setzen. Mit seinen nachhaltigen Methoden und seiner inspirierenden Persönlichkeit hat er es geschafft, das gesamte Team abzuholen. Vom Fortschritt, den wir durch die Zusammenarbeit mit ihm erreichen konnten, profitieren wir nach wie vor. Das positive Feedback von allen Teilnehmern reflektiert seine große Erfahrung, vielseitiges Know-How und sein empathisches Verständnis für Teams und Personen wieder. Wir arbeiten immer wieder sehr gerne mit Eric zusammen!”
Christine Antlanger-Winter - Managing Director Google Austria
"Die Zusammenarbeit mit Eric Hofmann ist für uns eine absolute Bereicherung im Rahmen unseres Leadership-Developments. Deutsche Gründlichkeit gepaart mit innovativem Gedankengut - ein perfect match!”
Birgit Moser-Kadlac - Executive Board Member HR; ProSiebenSat.1 PULS 4
"Eric hat uns bei der Teamentwicklung mit seinen wirksamen methodischen Ansätzen, hervorragend unterstützt, versteckte Herausforderungen und Probleme im Team an die Oberfläche zu bringen. Wir konnten wertvolle Lösungen erarbeiten welche uns dabei unterstützen ein noch besseres Team zu werden. - Danke Eric für die tolle Zusammenarbeit!"
Christian Haid - Head of Digital & Omnichannel Deichmann